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| Acadêmico(a): Jaison Rafael Mello |
| Título: Sistema de Avaliação Quantitativa de Funcionários |
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| Resumo: |
| Este trabalho apresenta o desenvolvimento de um sistema para a avaliação quantitativa de funcionários, que permitirá o auxilio na tomada de decisão do gerente de recursos humanos de uma empresa. O processo de avaliação de funcionários baseia-se na identificação de índices, cadastramento dos mesmos e identificação das pessoas(grupos) que devem avaliá-los. Cada avaliador pode avaliar diferentes índices respondendo a questões que irão atribuir valores aos índices, as questões de cada índice podem ainda ser divididas em três pesos, o que permite uma maior precisão no resultado. Os resultados das avaliações podem ser apresentados individualmente através de relatório ou de um gráfico comparativo. O sistema conta ainda com um banco de currículos para auxiliar o gerente de recursos humanos a selecionar os candidatos de uma vaga. Todos os cadastros são definidos diretamente pelo usuário final sendo que a política de acessos bem como os usuários habilitados a acessarem o sistema são definidos pelo próprio administrador do sistema, que neste caso deverá ser o gerente de recursos humanos. O sistema foi desenvolvido para Internet, o ambiente de desenvolvimento utilizado foi o Macromedia DreamWeaver MX a principal linguagem de desenvolvimento utilizada foi o PHP com o banco e dados MySQL. |
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