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| Acadêmico(a): Jaison Rafael Mello |
| Título: Sistema de Avaliação Quantitativa de Funcionários |
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| Conclusão: |
| Ao término do trabalho, pode-se verificar que os objetivos foram alcançados, o sistema de avaliação quantitativa de funcionários pode ser utilizado como uma ferramenta de auxilio ao gerente de recursos humanos. Pode-se observar também que o sistema desenvolvido é capaz de fornecer uma visão geral da situação do capital intelectual que da empresa, permitindo valorizar este capital. Para a coordenadora de RH do grupo Quick Soft, o sistema desenvolvido auxiliará no seu cotidiano principalmente apresentação de resultados à diretória, pois a apresentação dos resultados pode ser feita imediatamente após a avaliação do colaborador. O departamento de RH poderá utilizar o módulo de busca de currículos como uma fonte de pesquisa para o preenchimento de vagas. As ferramentas utilizadas geraram um resultado satisfatório. Pode-se citar uma dificuldade relacionado ao DreamWeaver MX que não possui uma ferramenta capaz de gerar gráficos em PHP.. Pode-se considerar como uma limitação do sistema desenvolvido as respostas atribuídas para o questionário de avaliação, somente podem ser utilizadas respostas objetivas devido à correção das mesmas e atribuição de valores aos índices. |
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