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| Acadêmico(a): Luciana Schimitt |
| Título: Desenvolvimento de um Sistema de Informações para Seleção de Pessoal com Base na Cognição |
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| Resumo: |
| As habilidades técnicas, por si só, já não são mais suficientes no mercado de trabalho atual. O empregador tem procurado um diferencial, uma habilidade natural que destaque o candidato em meio a uma multidão que busca empregos todos os dias. Cada vez mais os profissionais são cobrados por questões de liderança, trabalho em equipe, criatividade e tantas outras qualidades que possibilitam a um funcionário desempenhar determinada função com excelência. Diante dessa nova realidade, coube aos departamentos responsáveis pelo recrutamento das organizações se adequarem, tentando buscar essas aptidões nos candidatos antes mesmo de serem marcadas as entrevistas junto ao setor solicitante. O objetivo principal deste trabalho de conclusão de curso é o estudo e o desenvolvimento de um sistema de informações para seleção de pessoal com base na cognição. A falta de características necessárias para o bom desempenho da função, nas contratações na área de informática, foi o que motivou o estudo da cognição como meio de amenizar essa carência na área de recrutamento e seleção. O sistema foi desenvolvido utilizando a ferramenta PHP e o banco de dados MySQL. O modelo proposto une conceitos de sistemas de informação, cognição, percepção, recrutamento e seleção e recursos humanos. Com a união desses conceitos espera-se trazer para as organizações, profissionais com características específicas e adequadas ao cargo. |
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