| |
| Acadêmico(a): Sandro Rautenberg |
| Título: Um Protótipo de Sistema Especialista Difuso para Definição de Salários por Habilidades |
| |
| Resumo: |
| Este trabalho tem por objetivo o estudo das técnicas de Sistemas Especialistas e Teoria dos Conjuntos Difusos, aplicadas ao desenvolvimento de um protótipo de sistema especialista difuso na área de recursos humanos, mais precisamente na atribuição de salários. O protótipo visa remunerar o indivíduo levando-se em conta suas habilidades. A Teoria dos Conjuntos Difusos mostrou-se viável e útil para a implementação do protótipo, visto que normalmente, os sistemas tradicionais de recursos humanos não medem adequadamente a capacidade do indivíduo por serem pouco flexíveis na sua avaliação. |
| |
|
