Segue até o dia 5 de julho na FURB a semana voltada a formações institucionais para os servidores da Universidade. Coordenadas pela Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP), as atividades são ofertadas periodicamente, aproximando os servidores das temáticas mais atuais do mundo e da educação. No primeiro encontro, o tema principal foi direitos humanos e inclusão, por intermédio de uma comissão formada recentemente para este fim na instituição.

“A Comissão de Diversidade e Inclusão está formulando uma política de diversidade e inclusão aqui na FURB que vai contemplar três eixos, questão étnico-racial, gêneros, sexualidades e pessoas com deficiência. Então, a gente está na formulação desse documento para passar pelas instâncias da Universidade para a aprovação. Para que não fique personalizado o debate, que seja da instituição mesmo, institucional, que as pessoas contemplem isso e possam cumprir algumas normas a partir desse documento”, destaca a professora Halina Leal, do Centro de Ciências Humanas e da Comunicação.

O objetivo da formação institucional é, além de aprimorar o fazer profissional com ferramentas administrativas e pedagógicas, promover uma aproximação entre os diferentes setores e Centros da Universidade. A semana de formação conta com dezenas de atividades práticas e integração, seguindo até sexta-feira (5).